【人社廳】關(guān)于推進數(shù)字技術(shù)工程師培育項目工作的通知

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

關(guān)于推進數(shù)字技術(shù)工程師培育項目工作的通知

各市人力資源社會保障局，各行業(yè)主管部門，有關(guān)行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、事業(yè)單位，各專業(yè)技術(shù)人員教育基地，廣西科學(xué)院：

根據(jù)國家和我區(qū)新一期（2021 年-2030 年）專業(yè)技術(shù)人才知 識更新工程實施方案，數(shù)字技術(shù)工程師培育項目列為專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程的4 個重點項目之一。今年，人力資源社會保障 部印發(fā)了《關(guān)于穩(wěn)步推進數(shù)字技術(shù)工程培育項目實施工作的函》 （人社專技司函〔2022〕47 號），并公布了數(shù)字技術(shù)工程師培育 項目首批評價機構(gòu)和培訓(xùn)機構(gòu)目錄，全面推進此項工作。為扎實開展好我區(qū)數(shù)字技術(shù)工程師培育項目實施工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通 知如下：

一、牢牢把握培育一批高水平數(shù)字技術(shù)工程師的目標和定位

數(shù)字技術(shù)工程師培育項目主要圍繞大數(shù)據(jù)、智能制造、 區(qū)塊 鏈工程技術(shù)人員等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域新職業(yè)，分職業(yè)、分方向、分等級實施規(guī)范化培訓(xùn)、社會化評價、項目化管理。項目緊貼數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展對數(shù)字技術(shù)人才的需求，全面加強繼續(xù)教育，定位是培養(yǎng)有良好科學(xué)素養(yǎng)、精于實操應(yīng)用、能夠解決復(fù)雜問題的工程技術(shù)人才， 目標是培育一批高水平數(shù)字技術(shù)工程師。各地各部門要圍繞項目的目標和定位，根據(jù)本地本行業(yè)實際需求開展工作。

二、積極穩(wěn)妥開展數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)

我區(qū)現(xiàn)有桂林理工大學(xué)獲人力資源社會保障部批準認定為數(shù) 字技術(shù)工程師培育項目首批培訓(xùn)機構(gòu)，請桂林理工大學(xué)按照有關(guān)規(guī)定積極穩(wěn)妥推進培訓(xùn)工作。請各行業(yè)主管部門、有關(guān)行業(yè)協(xié)會、 企業(yè)、事業(yè)單位積極選派從事數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域工作的相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)與使用相互銜接的機制，對參加培訓(xùn) 取得的成績，作為兌現(xiàn)待遇、單位使用的重要依據(jù)，提高專業(yè)技術(shù)人員參加數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)的積極性、主動性，加快數(shù)字技 術(shù)人才自主培養(yǎng)，提高自給能力，積極穩(wěn)妥開展數(shù)字技術(shù)工程師 培訓(xùn)工作，力爭全區(qū)每年培訓(xùn) 1000 名以上數(shù)字技術(shù)技能人員。請 桂林電子科技大學(xué)、廣西科學(xué)院、廣西專業(yè)技術(shù)人才協(xié)會等為代 表的高校、科研院所、社會組織協(xié)同做好數(shù)字技術(shù)工程師培育項目的實施工作，為服務(wù)數(shù)字廣西建設(shè)提供強有力的人才支撐。

三、積極籌備申報國家級數(shù)字技術(shù)工程師培育項目評價機構(gòu) 和培訓(xùn)機構(gòu)

請各專業(yè)技術(shù)人員教育基地、相關(guān)單位根據(jù)自身特點和專長，在繼續(xù)教育培訓(xùn)工作中積極探索開展數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，積極籌備數(shù)字技術(shù)工程師培育項目培訓(xùn)機構(gòu)和評價機構(gòu)申報工作。對條件相對成熟、籌備工作積極的單位，我廳將在國家級基地遴選推薦、 自治區(qū)級基地評選、國家級高研班推薦以及自治區(qū)級年度培訓(xùn)研修項目安排上給予重點傾斜支持。

各地各部門要高度重視，把實施好數(shù)字技術(shù)工程師培育項目作為貫徹落實中央和自治區(qū)人才工作會議精神的具體舉措，作為 支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助力數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合的 重要抓手，作為創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)方式的探索實踐。按照《專業(yè) 技術(shù)人才知識更新工程實施方案》、《數(shù)字技術(shù)工程師培育項目實施辦法》有關(guān)要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)部署，規(guī)范有序開展工作，不斷加大數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)數(shù)量 并提升培養(yǎng)質(zhì)量。

 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 

        2022 年 9 月 7 日

附件：

2021.9.17人力資源社會保障部 財政部 工業(yè)和信息化部 科技部 教育部 中國科學(xué)院關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案的通知_國務(wù)院部門文件_中國政府網(wǎng).pdf

2022.9.7廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于推進數(shù)字技術(shù)工程師培育工作的通知.pdf

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