欽州市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2022年度全市職稱評審工作的通知

欽州市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2022年度全市職稱評審工作的通知

各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、職改辦，市直各有關(guān)單位，市直各系列職改辦：

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）和《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2022年度全區(qū)職稱評審工作的通知》（桂職辦〔2022〕19號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2022年度全市職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報(bào)范圍和對象

　　在我市企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱“用人單位”）和自由職業(yè)者從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱。以下情形人員不得申報(bào)：

　　（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得申報(bào)職稱。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)可以參加職稱評審；

　?。ǘ┏匆?guī)定辦理了延長退休手續(xù)者以外，已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員不得申報(bào)；

　　（三）事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分，在受處分期間的；

　?。ㄋ模┮蜻`紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內(nèi)的；

　?。ㄎ澹┯浫肼毞Q評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的。

　　申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的，評審結(jié)果不予確認(rèn)。

　　二、申報(bào)途徑

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位參評。

　?。ǘ┟駹I企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)職稱。

　?。ㄈ┲兄?、區(qū)直駐欽州單位或外市單位駐欽州分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱。確需在欽州參加職稱評審或委托欽州代為評審的，由中直、區(qū)直單位組織人事部門、外市駐欽州企業(yè)總公司（總部、集團(tuán)公司）人力資源管理部門、或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1、2），按照我市職稱評審有關(guān)要求申報(bào)評審。

　　（四）本地區(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評委會的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的評委會評審。委托評審結(jié)果，由委托機(jī)構(gòu)和評委會組建單位在各自范圍進(jìn)行公示，由委托機(jī)構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)。

　?。ㄎ澹┮蛭沂形唇⑾鄳?yīng)評委會，須委托自治區(qū)相應(yīng)評委會評審的申報(bào)材料，應(yīng)在相應(yīng)評委會截止接收材料時(shí)間的 7個(gè)工作日前報(bào)送市職改辦審核推薦。未按規(guī)定程序和時(shí)間要求報(bào)送申報(bào)材料，產(chǎn)生的后果由相關(guān)責(zé)任人自行承擔(dān)。

　　三、申報(bào)條件及材料

　　各系列（行業(yè)）主管部門和各級職稱評委會在部署年度職稱工作時(shí)應(yīng)附相應(yīng)申報(bào)條件。各系列（行業(yè)）主管部門應(yīng)對照評審條件及有關(guān)文件要求，制定并完善申報(bào)材料清單，列明不可缺少的硬件材料。材料清單應(yīng)列入各系列（行業(yè)）部署文件中印發(fā)，原則上不得要求申報(bào)人提供清單以外的材料。

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人信息。申報(bào)人按各系列部署文件要求，在申報(bào)系統(tǒng)設(shè)定的期限內(nèi)填報(bào)材料，對材料的真實(shí)性、完整性作出承諾并負(fù)責(zé)。學(xué)歷、下一級職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已通過數(shù)據(jù)共享獲取的，不再要求重復(fù)提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

　　專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，申報(bào)前需完成2022年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2021年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。完成專業(yè)科目學(xué)時(shí)的，要及時(shí)登錄繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)時(shí)登記。

　　工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會所在職改辦通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。民營企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人社保繳費(fèi)記錄；對于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級評委會所在職改辦核實(shí)。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，各級職改辦不予接收材料，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。自由職業(yè)申報(bào)人員從申報(bào)當(dāng)月起往前6個(gè)月應(yīng)不在任何單位繳納社保。

　?。ǘ┹o助材料。特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，需同一單位出具的輔助材料應(yīng)整合在一份材料中。

　　1.破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)提供達(dá)到破格條件的材料，連同申報(bào)材料一并提交審核，經(jīng)評委會所在職改辦審核同意后方可參評。

　　2.對使用曾用名、身份證號碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫身份證號不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁等相關(guān)材料。

　　3.其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評委會要求提供相關(guān)輔助材料。

　　四、審核推薦程序和要求

　?。ㄒ唬﹩挝粚徍送扑]。申報(bào)人所在工作單位嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報(bào)高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評。審核推薦單位要明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。對申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。

　?。ǘ┲鞴懿块T審核。單位主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

　　（三）評委會組建單位審核。評委會組建單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評委會評審。經(jīng)審核，申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實(shí)行一次性告知制度。

　　評委會組建單位要加強(qiáng)對無職稱申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核，無職稱申報(bào)要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間；破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報(bào)或越級申報(bào)。

　　五、評審組織要求

　?。ㄒ唬┰u委會組建及開評申請。有關(guān)主管單位、職改辦要按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二章相關(guān)規(guī)定組建職稱評審委員會，按照第四章相關(guān)規(guī)定組織評審。各級各系列評審委員會應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定開展評審工作，不得自行設(shè)定資格名稱、更改評審條件和降低評審標(biāo)準(zhǔn)。對于全區(qū)性職稱政策文件解讀、各系列專業(yè)設(shè)置調(diào)整等事項(xiàng)，需報(bào)自治區(qū)職改辦同意。市直各系列中初級職稱評委會應(yīng)于開評前15個(gè)工作日，向市職改辦報(bào)送開展評審工作請示文件和《中初級評委會開展評審工作申請表》（附件3）。

　　（二）專家抽取。市直各系列評委會評審專家由市職改辦在核準(zhǔn)批復(fù)的評委庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式干預(yù)或指定評審專家。各縣（區(qū)）初級評委會評審專家抽取方式由各縣（區(qū)）職改辦自定。各中初級評委會專家?guī)煺{(diào)整的，應(yīng)在6月30日前在系統(tǒng)完成評委庫信息更新的申請和調(diào)整。專家抽取過程接受抽取單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，并按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)高級職稱評審工作有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2019〕68號）第一（四）款規(guī)定抽取評審專家。

　　（三）嚴(yán)把評審質(zhì)量。要按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，堅(jiān)持以評審質(zhì)量為核心，合理確定評審?fù)ㄟ^標(biāo)準(zhǔn)。對全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況。各級評委會開評前應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對評審專家的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)評審程序、評審條件、評審紀(jì)律等要求；高級評委會需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級職稱評審專家培訓(xùn)課程》。

　?。ㄋ模┰诓糠窒盗新毞Q繼續(xù)實(shí)行交叉評審。我市中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列高級職稱評審按照自治區(qū)職改辦統(tǒng)籌安排進(jìn)行異地交叉評審工作。鼓勵(lì)市直各系列職改辦探索中初級職稱異地交叉評審，參評人員較多的系列職改辦可先開展異地交叉評審。

　?。ㄎ澹┳龊弥行W(xué)教師系列副高級職稱評審工作。按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，抓好中小學(xué)教師系列副高級職稱交叉評審的組織協(xié)調(diào)工作。

　?。┳龊眯l(wèi)生系列副高級職稱評審工作。聯(lián)合北海市、防城港市共同組織開展三市所屬醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)衛(wèi)生系列各專業(yè)副高級職稱和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)副高級職稱的評審工作。

　?。ㄆ撸┳龊弥械嚷殬I(yè)學(xué)校教師系列副高級職稱評審工作。

　?。ò耍┰u審時(shí)間安排。

　　1. 2022年度欽州市中、初級職稱評審進(jìn)度及時(shí)間安排詳見附件4。

　　2.市直各系列職改辦應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)印發(fā)評審部署文件，于5月31日前將評審部署文PDF版本報(bào)送市職改辦備案（電子郵箱：qzszgb@qinzhou.gov.cn），并通過在本單位網(wǎng)站發(fā)布等多種形式對外發(fā)布。

　　3.各縣（區(qū)）初級職稱評審委員會評審時(shí)間由各縣（區(qū)）自行安排，原則上應(yīng)在10月底前完成，與中級評審時(shí)間有效銜接。

　　各級各系列職改辦完成職稱評審進(jìn)度情況，將作為推薦參加職稱評先評優(yōu)的重要參考。

　　六、評審結(jié)果的審核報(bào)送及確認(rèn)（備案）

　　（一）及時(shí)做好評審結(jié)果復(fù)核及報(bào)送工作

　　1.中、初級評審委員會評審結(jié)束后，中、初級評委會所在的市直系列、縣（區(qū)）職改辦對評審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核后，以本系列、本縣（區(qū)）職改辦名義向社會進(jìn)行公示。委托評審的，應(yīng)由委托單位一并進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，市直各系列職改辦應(yīng)及時(shí)將中級職稱評審結(jié)果按要求報(bào)市職改辦，市職改辦審核后報(bào)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)。對于復(fù)核、信訪或公示期間發(fā)現(xiàn)問題需要進(jìn)一步核實(shí)的，實(shí)行分批確認(rèn)方式。

　　2.市直各系列職改辦應(yīng)負(fù)責(zé)做好公示有異議及復(fù)核發(fā)現(xiàn)問題人員的調(diào)查處理，并將調(diào)查情況報(bào)市職改辦。各縣（區(qū)）職改辦負(fù)責(zé)做好初級評審委員會公示有異議及復(fù)核發(fā)現(xiàn)問題人員的調(diào)查處理工作。

　　3.各級各系列職改辦對最后復(fù)核發(fā)現(xiàn)不具備申報(bào)基本條件、不符合申報(bào)評審程序、申報(bào)材料造假等問題的，有權(quán)決定不予審批或報(bào)批。

　　4.報(bào)批中級評審結(jié)果應(yīng)報(bào)送以下材料：報(bào)送評審?fù)ㄟ^人員名單的請示、評審?fù)ㄟ^報(bào)批名冊表、評審結(jié)果記錄單、評委會投票匯總表。

　　（二）及時(shí)報(bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù)

　　各級各系列職改辦應(yīng)當(dāng)于評審結(jié)果確認(rèn)文件下發(fā)后5個(gè)工作日內(nèi)，通過廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺報(bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù)。

　　七、落實(shí)有關(guān)文件要求

　?。ㄒ唬┘皶r(shí)按要求修訂評審條件。各系列應(yīng)根據(jù)自治區(qū)對應(yīng)系列修訂評審條件,在年度評審部署文件中對學(xué)歷、資歷等條件予以調(diào)整并明確。對因特殊情況自治區(qū)對應(yīng)系列尚未修訂評審條件的,由市直相關(guān)系列主管部門負(fù)責(zé)說明。學(xué)歷、資歷條件低于國家標(biāo)準(zhǔn)的,原則上應(yīng)將降低條件情況列入破格條款。

　?。ǘ┥陥?bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報(bào)職稱評審。引進(jìn)高層次急需緊缺人才，可按照《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)高層次急需緊缺人才直接評審高級職稱工作的通知（試行）》（桂職改〔2018〕1號）文件規(guī)定直接申報(bào)高級職稱。有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動(dòng)到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級中級職稱所需年限合并計(jì)算）2年以上的人員，可分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十八條有關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)職稱。高技能人才參加職稱評審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┞鋵?shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評審條件的相關(guān)系列，可按評審條件規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┞鋵?shí)新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱激勵(lì)政策。繼續(xù)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）加強(qiáng)民營企業(yè)職稱評審工作。各級各系列評委會在評審過程中可對民營企業(yè)參評人員單獨(dú)確定評審?fù)ㄟ^率，也可根據(jù)參評情況單獨(dú)建組評審。

　　（六）專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評審一個(gè)同級別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

　　（七）在區(qū)外（含中直駐桂單位或外省單位駐桂機(jī)構(gòu)）取得職稱，流動(dòng)到我市后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級職稱。在區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級職稱或轉(zhuǎn)評。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、推進(jìn)職稱信息化建設(shè)

　?。ㄒ唬┮?guī)范職稱評審系統(tǒng)。全市職稱評審統(tǒng)一使用廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺進(jìn)行申報(bào)。各縣（區(qū)）、各系列職改辦應(yīng)加強(qiáng)對申報(bào)系統(tǒng)功能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　?。ǘ┩菩新毞Q電子證書。完善職稱電子證書的辦理流程，加強(qiáng)系統(tǒng)協(xié)調(diào)，推進(jìn)信息安全。按分級管理原則強(qiáng)化職稱電子證書發(fā)行責(zé)任。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)歷史職稱證書及評審數(shù)據(jù)歸集和證書審驗(yàn)。依托廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺，按照“誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，各職稱證書批準(zhǔn)機(jī)關(guān)（單位）要及時(shí)完成歷史職稱證書數(shù)據(jù)的在線審驗(yàn)工作。

　　2020年之前取得職稱但尚未進(jìn)行在線審驗(yàn)的，請及時(shí)登陸廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺“職稱證書在線核驗(yàn)”欄目進(jìn)行在線審驗(yàn)。系統(tǒng)歸集完成的和已能在系統(tǒng)中查詢的證書，不需要再進(jìn)行證書在線審驗(yàn)?？荚嚾〉玫淖C書無需在線審驗(yàn)，已達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員和公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員）原所持職稱證書不再辦理在線審驗(yàn)。

　　九、工作和紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)職稱誠信管理。職稱評審工作政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度大、敏感度高，各級各部門要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)。各級、各系列評委會要規(guī)范評審程序和嚴(yán)肅評審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。各級職改部門、各系列評委會和主管部門要按照有關(guān)文件規(guī)定，加強(qiáng)本領(lǐng)域范圍內(nèi)的問題通報(bào)。

　　（二）嚴(yán)肅職稱評審工作紀(jì)律。各級評委會、申報(bào)人、申報(bào)人所在單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

　　（三）加強(qiáng)職稱監(jiān)督管理。單位或個(gè)人對評審結(jié)果有異議的，可向評委會所在職改部門舉報(bào)，舉報(bào)材料應(yīng)署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。對于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

　?。ㄋ模┘訌?qiáng)組織申報(bào)。各縣（區(qū)）、各系列職改辦要根據(jù)評審時(shí)間安排，及時(shí)做好有關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)、申報(bào)受理、審核和推薦上報(bào)等工作。

　　本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　1.中直、區(qū)直駐欽或外市單位屬地評審模板

　　2.中直、區(qū)直駐欽或外市單位委托評審模板

　　3.中初級評委會開展評審工作申請表

　　4.2022年度欽州市中、初級職稱評審進(jìn)度及時(shí)間安排表

　　欽州市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年5月12日

附件1

中直、區(qū)直駐欽或外市單位屬地評審模板

（適用于在我市參加評審并由我市發(fā)文發(fā)證情形）

關(guān)于同意XXX單位(XXX同志）參加欽州市

XXX系列XXX職稱評審的函

欽州市XXX系列職改辦：

對整個(gè)單位：XXX單位屬我單位（市）所屬駐欽單位，鑒于我單位（市）暫未設(shè)置XXX評審專業(yè)/尚未組建XXX系列XXX職稱評委會，同意該單位在欽州市參加XXX系列XXX專業(yè)職稱評審，并請代為發(fā)文發(fā)證。今后如無變換，均按此執(zhí)行。

對個(gè)人：我單位（市）XXX同志，擬申報(bào)XXX系列XXX專業(yè)職稱評審，鑒于我單位（市）暫未設(shè)置XXX評審專業(yè)/尚未組建XXX系列XXX職稱評委會，同意其在欽州市參加XXX系列XXX職稱評審委員會，并請代為發(fā)文發(fā)證。

請予大力支持為盼！

中直、區(qū)直單位人事主管部門/外市企業(yè)總公司、集團(tuán)人力資源部門

2022年X月X日

附件2

  中直、區(qū)直駐欽或外市單位委托評審模板

（適用于在我市參加評審但由原單位/市發(fā)文發(fā)證情形）

關(guān)于委托代評XXX同志XXX系列

XXX職稱的函

欽州市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

    我單位（市）xxx同志從事XXX專業(yè)技術(shù)工作，擬申報(bào)XXX系列XXX專業(yè)職稱評審，鑒于我單位（市）暫未設(shè)置XXX評審專業(yè)/尚未組建XXX系列XXX職稱評委會，現(xiàn)委托貴辦推薦至相應(yīng)系列XXX職稱評審委員會代為評審，并及時(shí)將評審結(jié)果函告我單位。

請予大力支持為盼！

           中直、區(qū)直單位人事主管部門/市級職改部門

                2022年X月X日

附件3

中初級評委會開展評審工作申請表

職改辦名稱（蓋章）：

附件4

2022年度欽州市中、初級職稱

評審進(jìn)度及時(shí)間安排表

附件材料、表格.doc

來 源：hptt://zwgk.qinzhou.gov.cn

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