[區(qū)工信廳]關(guān)于開展2021年度廣西經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審工作的通知（桂工經(jīng)職辦〔2021〕6號）

[區(qū)工信廳]關(guān)于開展2021年度廣西經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審工作的通知（桂工經(jīng)職辦〔2021〕6號）

各市職改辦、工程經(jīng)濟(jì)系列職改辦，自治區(qū)有關(guān)單位職改辦（人事處、干部處），有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)自治區(qū)職改辦《關(guān)于做好2021年度全區(qū)職稱評審工作的通知》（桂職辦〔2021〕14號）精神，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱評審工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2021年度全區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍和對象、條件

（一）申報(bào)范圍、對象。

1．遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合廣西經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)條件的以下在職專業(yè)技術(shù)人員均可申報(bào)（申報(bào)人的身份性質(zhì)根據(jù)其申報(bào)時人事勞動關(guān)系所在工作單位確定）：

（1）在廣西區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織中從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位建立一年以上人事（勞動）關(guān)系。

（2）在廣西區(qū)外的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織中從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作，但其戶口在廣西或人事檔案托管在廣西各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)一年以上的。

2．公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評審。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)可以參加職稱評審。

3．在區(qū)外取得職稱，流動到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作，申報(bào)原系列上一級職稱的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)；在區(qū)外取得職稱，流動到我區(qū)后不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作，跨系列申報(bào)上一級職稱或轉(zhuǎn)評的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后方可申報(bào)。

4．除符合相關(guān)文件規(guī)定并按照審批程序辦理了延長退休年齡手續(xù)者以外，申報(bào)職稱時已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到規(guī)定退休年齡的人員不得申報(bào)；取得職稱時已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到退休年齡的，所取得職稱不作為崗位聘任的依據(jù)。

（二）申報(bào)評審條件。

1．申報(bào)人員應(yīng)符合與申報(bào)職稱相應(yīng)的評審條件?，F(xiàn)行經(jīng)濟(jì)系列評審條件詳見廣自治區(qū)職改辦《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審條件的通知》（附件1），破格申報(bào)的，應(yīng)符合上述評審條件中的破格條件要求。

2．繼續(xù)開展職稱“定向評價　定向使用”工作。職稱“雙定向”評審政策適用于我區(qū)大化、都安、隆林、那坡、三江、融水、羅城、樂業(yè)等8個掛牌督戰(zhàn)縣專業(yè)技術(shù)人員（含縣城所在地及駐縣企事業(yè)單位人員）。（1）放寬學(xué)歷、資歷條件。8個掛牌督戰(zhàn)縣專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)副高級職稱最低學(xué)歷可視情況放寬至大專，取得下一級職稱滿5年；在8個掛牌督戰(zhàn)縣累計(jì)工作滿10年以上的，可提前1年申報(bào)副高級職稱。（2）8個掛牌督戰(zhàn)縣專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)副高級職稱，對評審條件中規(guī)定的論文、科研條件不作硬性要求，可用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的專業(yè)工作總結(jié)、課題、校本研修、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告、技術(shù)創(chuàng)新、專利成果等替代。

3．參與疫情防控相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評，同等條件下予以傾斜。

4．專業(yè)技術(shù)人員從事的專業(yè)技術(shù)工作與原取得職稱系列不一致，在新崗位工作滿一年后辦理轉(zhuǎn)評職稱的，轉(zhuǎn)評提供的能力條件、業(yè)績成果、論文著作等應(yīng)與所申報(bào)系列（專業(yè)）相符，資歷年限和申報(bào)材料可從取得下一級職稱起算。

二、申報(bào)要求

（一）申報(bào)途徑。

1．申報(bào)人員應(yīng)結(jié)合身份性質(zhì)、所屬行業(yè)，對照評審條件和網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)所列評委會及專業(yè)目錄，選擇所要申報(bào)的評委會及相應(yīng)評審專業(yè)：

（1）自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所屬評委會：

——自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級評委會，負(fù)責(zé)除人力資源管理專業(yè)外的全區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級職稱評審；

（2）其他具備經(jīng)濟(jì)系列職稱評審權(quán)限的評委會，具體請查閱評委會所在職改辦印發(fā)的相關(guān)通知部署文件。

——經(jīng)濟(jì)系列人力資源行業(yè)高級職稱評委會，負(fù)責(zé)全區(qū)正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師的職稱評審；

——廣西經(jīng)濟(jì)系列農(nóng)業(yè)行業(yè)高級職稱評委會，負(fù)責(zé)全區(qū)經(jīng)濟(jì)系列農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)副高級職稱評審；

——自治區(qū)高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會，負(fù)責(zé)除人力資源管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)外的全區(qū)經(jīng)濟(jì)系列副高級職稱評審。

2．廣西各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報(bào)。已在廣西各級人才市場辦理檔案托管的，可經(jīng)所在單位同意并填寫基層單位考核推薦意見后，通過各級人才市場推薦申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人員不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位參評。

3．中直駐桂單位或外省駐桂企業(yè)分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱。如選擇通過廣西相應(yīng)評委會申報(bào)的（由廣西發(fā)文發(fā)證），由該單位所屬的中直單位組織人事部門或外省駐桂企業(yè)總公司（總部、集團(tuán)公司）人力資源管理部門出具書面意見（模板詳見附件2），并報(bào)相應(yīng)評委會所屬職改部門備案后方可申報(bào)。

4．中直駐桂單位或外省專業(yè)技術(shù)人員通過委托評審方式到廣西評審高級職稱的（由委托單位發(fā)文發(fā)證），應(yīng)由該單位所屬的中直單位組織人事部門或省級職改管理部門出具書面委托意見（模板詳見附件3），并經(jīng)自治區(qū)職改辦審核同意后，可推薦到廣西相應(yīng)系列高級評審委員會評審。區(qū)內(nèi)各地區(qū)（部門）委托評審按管理權(quán)限參照執(zhí)行。

5．專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評審一個同級別職稱。同一年度申報(bào)多個同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

（二）申報(bào)材料。

1．個人信息。

申報(bào)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時限內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)按要求如實(shí)填寫、上傳、提交申報(bào)材料，并對材料的真實(shí)性、完整性作出承諾并負(fù)責(zé)，如缺少《自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)材料清單》（附件4）中標(biāo)注“不可缺少的硬件材料”中的任何一項(xiàng)，申報(bào)材料不得提交單位審核推薦。

個人相片須為本人近期2寸免冠正面彩色證件照，以清晰為準(zhǔn)，照片人物不能扭曲變形。參加掛牌督戰(zhàn)縣“雙定向”職稱申報(bào)的人員，請注意勾選相應(yīng)選項(xiàng)。

學(xué)歷情況由用人單位或推薦單位通過個人檔案、教育部學(xué)信網(wǎng)等方式進(jìn)行核驗(yàn)。教育部學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的，需提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。

下一級職稱證書信息在職稱申報(bào)系統(tǒng)中能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)共享匹配的，不再要求提供職稱證書材料；未實(shí)現(xiàn)匹配的，需手動填寫證書信息，并將下一級職稱證書原件掃描上傳至指定位置。

專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，及時登錄廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)（網(wǎng)址鏈接：http://ptce/gx12333/net/）進(jìn)行學(xué)時登記。申報(bào)前需完成規(guī)定的2021年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2020年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，無需個人提供證明材料，本行業(yè)繼續(xù)教育任務(wù)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

民營企業(yè)、社會團(tuán)體申報(bào)人工作經(jīng)歷應(yīng)與社保繳費(fèi)記錄一致，原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個人社保繳費(fèi)記錄。此項(xiàng)可通過數(shù)據(jù)共享核驗(yàn)等方式進(jìn)行校驗(yàn)，不需個人提供社保繳費(fèi)證明。對于6個月內(nèi)有工作單位變動的，申報(bào)人應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料。

2．輔助材料。

特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，需同一單位出具的證明應(yīng)整合在一份材料中。

（1）破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)填寫《破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表》（附件5），并提供達(dá)到破格申報(bào)條件的證明材料，連同申報(bào)材料一并提交審核，經(jīng)評委會所在職改辦審核同意后方可評審。

（2）對使用曾用名、身份證號碼非正常變動、關(guān)聯(lián)的證明材料的（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫身份證號不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁或戶籍管理部門出具的相關(guān)證明材料。

（3）其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評委會所在職改辦要求提供相關(guān)輔助材料。

3．評審主要材料。

（1）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷情況。

填寫申報(bào)人的主要學(xué)歷和工作經(jīng)歷。主要學(xué)歷從大、中專院校以上填起；工作經(jīng)歷從參加工作時填起，包括在不同時期從事的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷及所擔(dān)任的職務(wù)或職稱。

（2）工作業(yè)績情況。

工作業(yè)績必須是申報(bào)人任現(xiàn)職以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績，包括項(xiàng)目、課題的名稱和工作內(nèi)容、本人所起作用、完成情況或效果（效益）、獲獎及專利情況等。業(yè)績成果原則上需要提供充分的佐證材料，并按重要程度進(jìn)行排序。對具有等待期的課題結(jié)題材料，可憑課題立項(xiàng)相關(guān)材料先行申報(bào)，并于開評月的上月月底前將課題結(jié)題材料按規(guī)定程序補(bǔ)充報(bào)送至評委會所在職改辦。

（3）任現(xiàn)職以來論文、著作情況。

論文、著作情況原則上需要提供充分的佐證材料，并按重要程度進(jìn)行排序。

①申報(bào)人提交的論文著作等應(yīng)符合廣西經(jīng)濟(jì)系列相關(guān)評審條件要求，且必須是任現(xiàn)職以來所發(fā)表（如：中級申報(bào)副高級，必須是取得中級職稱以后），不包括任現(xiàn)職期間為完成學(xué)歷教育如取得本科、碩士等學(xué)歷或?qū)W位而發(fā)表的論文或著作；提供參評論文原則上不超過5篇。在期刊發(fā)表的論文須同時附上期刊封面、目錄、版權(quán)頁、全文及該期刊在國家新聞網(wǎng)站（網(wǎng)址鏈接http://www.nppa.gov.cn/nppa/channels/300.shtml）上的查詢結(jié)果截圖。對具有等待期的論文發(fā)表材料，可憑用稿通知先行申報(bào)，并于開評月的上月月底前將論文公開發(fā)表的材料按規(guī)定程序補(bǔ)充報(bào)送至評委會所在職改辦。

②根據(jù)自治區(qū)職改辦有關(guān)決策咨詢類信息激勵機(jī)制，申報(bào)職稱時，個人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲黨中央、國務(wù)院信息刊物采用的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊2篇；獲黨中央、國務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊0.5篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇。個人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊2篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊1.5篇；獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開發(fā)表論文1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊1篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息刊物采用，以及信息采用后獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示的，按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)，不累計(jì)。以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門信息刊物或?qū)ｍ?xiàng)工作信息，折算論文以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)。

（三）關(guān)于正高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)答辯。

根據(jù)評審程序要求，正高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評審前，由相關(guān)評委會組織專業(yè)答辯，專業(yè)答辯時間不超過20分鐘（個人準(zhǔn)備不超過10分鐘、答辯及專家提問不超過10分鐘）。答辯時間和地點(diǎn)，在評委會開評前一天，由會務(wù)組通過手機(jī)短信方式通知申報(bào)人本人，手機(jī)號碼以申報(bào)人在網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)填寫為準(zhǔn)。　

三、審核推薦要求

各單位、主管部門、各級職改部門通過網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)對申報(bào)人申報(bào)材料進(jìn)行審核推薦。

（一）單位審核推薦。

1．申報(bào)人所在單位人事部門應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定審核申報(bào)材料，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書（須單位蓋章并上傳到系統(tǒng)指定位置），明確審核責(zé)任。

2．申報(bào)人所在單位人事部門應(yīng)對申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷、業(yè)績成果、論文著作等材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，審核原件、核實(shí)真實(shí)性后在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果，嚴(yán)禁將弄虛作假、不符合評審條件規(guī)定的材料推薦上報(bào)，否則按相關(guān)規(guī)定予以追責(zé)處理。對論文登載刊物公開發(fā)行情況，可在國家新聞出版署門戶網(wǎng)站檢索核實(shí)；決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個人提供的證明不予認(rèn)可。屬于檔案托管的，所在單位和檔案管理部門應(yīng)根據(jù)各自所掌握申報(bào)材料情況，分別對上述材料的真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3．申報(bào)人所在單位人事部門應(yīng)對所有申報(bào)人員的申報(bào)情況、申報(bào)材料進(jìn)行公示。公示材料包括個人基本信息、學(xué)歷證書、現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料、業(yè)績成果獲獎證書及著作、論文等材料。申報(bào)材料清單中注明“不可缺少的硬件材料”中的任何一項(xiàng)如有缺少，不得進(jìn)行公示。公示完成后，如果申報(bào)人申報(bào)情況及申報(bào)材料發(fā)生變更的，各單位應(yīng)對變更情況進(jìn)行補(bǔ)充公示。公示和補(bǔ)充公示時間不得少于5個工作日。未按上述要求進(jìn)行公示的申報(bào)材料一律不得提交上一級職改部門。

4．各單位應(yīng)按規(guī)定組織審議并出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對申報(bào)人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評價。推薦意見經(jīng)審議推薦小組組長簽字后，掃描上傳至指定位置。各單位（部門）的審議推薦小組，一般由行政領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員5人或7人組成，專業(yè)技術(shù)人員不得少于小組人數(shù)的三分之二，參加審議推薦小組的專業(yè)技術(shù)人員，原則上應(yīng)具有相應(yīng)及以上級別的專業(yè)技術(shù)資格。對申報(bào)高級職稱的人員，各單位應(yīng)在出具推薦意見前組織面試答辯，并在面試答辯的基礎(chǔ)上確定推薦意見，推薦意見應(yīng)明確是否同意推薦；單位面試答辯專家達(dá)不到有關(guān)規(guī)定的，可外請專家或委托其他單位進(jìn)行面試答辯推薦；申報(bào)人不符合申報(bào)條件、審議推薦小組出具不同意推薦意見或有其他不宜推薦情形的，各單位不得推薦；未經(jīng)答辯的申報(bào)材料，一律不得提交上一級職改部門。

（二）主管部門審核。

申報(bào)單位主管部門要按權(quán)限對所屬申報(bào)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯，加強(qiáng)對單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

（三）職改部門審核。

各級職改部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評委會評審。各級職改部門要加強(qiáng)對破格申報(bào)情形的審核，破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件。經(jīng)審核申報(bào)人申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，各級評委會所在職改辦應(yīng)當(dāng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)充的全部內(nèi)容，明確補(bǔ)充材料時限要求。逾期未補(bǔ)充的，視為放棄申報(bào)。

各級評委會所在職改辦應(yīng)通過社保數(shù)據(jù)共享核驗(yàn)或向社保部門核實(shí)等方式，核驗(yàn)民營企業(yè)、社會團(tuán)體等申報(bào)人員的身份及工作經(jīng)歷。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，各級職改辦不予接收材料，并按有關(guān)規(guī)定查處。民營企業(yè)申報(bào)高級職稱需經(jīng)所在市職改辦審核推薦。

四、評審組織要求

（一）規(guī)范評審組織。

各級評審委員會應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)政策文件規(guī)定和評審權(quán)限開展評審工作，各高級評委會要貫徹落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)高級職稱評審工作有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2019〕68號）文件要求，不得自行設(shè)定資格名稱、更改評審條件和降低評審標(biāo)準(zhǔn)。對于全區(qū)性職稱政策文件解讀，應(yīng)報(bào)自治區(qū)職改辦、自治工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦同意。開展評審的專業(yè)以網(wǎng)絡(luò)評審系統(tǒng)所列專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

（二）注重把握評審質(zhì)量。

要按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，堅(jiān)持以評審質(zhì)量為核心，合理確定評審?fù)ㄟ^標(biāo)準(zhǔn)。在評審過程中，可對民營企業(yè)參評人員單獨(dú)確定評審?fù)ㄟ^率，也可根據(jù)參評情況單獨(dú)建組評審。高級職稱評審開評前，高級評審?fù)ㄟ^率在開評前通過網(wǎng)絡(luò)化職稱評審系統(tǒng)報(bào)自治區(qū)職改辦。

（三）加強(qiáng)評委庫建設(shè)和評審專家培訓(xùn)。

評委庫實(shí)行動態(tài)調(diào)整，各級評委會所在職改辦應(yīng)按規(guī)定及時開展評委庫組建、調(diào)整和評委抽取等相關(guān)工作。各級評委會開評前應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對評審專家的培訓(xùn)，高級評委會需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級職稱評審專家培訓(xùn)課程》。

五、時間安排

（一）部署階段。

2021年6月－7月，部署年度評審工作，在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳門戶網(wǎng)站職稱改革欄目（網(wǎng)址鏈接http://gxt.gxzf.gov.cn/xxgk/rs/zcgg_82361/）對外發(fā)布部署文件，并組織開展相關(guān)培訓(xùn)。

（二）申報(bào)審核階段。

2021年7月10日至2021年9月30日為申報(bào)審核階段，具體時段按個人與單位、各級職改部門、評委會所在職改辦分別設(shè)置。申報(bào)人根據(jù)審核意見修改、補(bǔ)充后再次提交的，須在9月30日18：00時系統(tǒng)接收補(bǔ)充申報(bào)材料截止時間前完成逐級推送，逾期未成功推薦至評委會所在職改辦的，原則上不予受理。

1．個人申報(bào)與單位審核推薦時段：2021年7月10日－8月23日。請申報(bào)人員在單位規(guī)定的時間內(nèi)完成申報(bào)材料提交，申報(bào)單位于8月23日18：00時前將申報(bào)人材料成功推薦至縣（縣級市、區(qū)）工業(yè)和信息化局、市工業(yè)和信息化局職改部門或區(qū)直各部門和縣、市職改辦，逾期視為放棄本年度申報(bào)。

2．各級職改部門審核推薦時段：2021年7月10日－8月31日。請各縣（縣級市、區(qū)）工業(yè)和信息化局、市工業(yè)和信息化局或區(qū)直各部門和縣、市職改辦于8月31日18：00前將申報(bào)人材料成功推薦至評委會所在職改辦。

3.2021年7月10日－10月10日為評委會所在職改辦審核材料階段，其中：9月20日前完成材料首次審核并一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)充的全部內(nèi)容，9月30日18：00時系統(tǒng)截止接收補(bǔ)充申報(bào)材料，10月10日前完成再次申報(bào)材料審核。

（三）組織評審階段。

2021年10月－11月為自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦組織評審、復(fù)核與二次公示階段。評審?fù)瓿珊蟮亩喂緦⒃趶V西工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄進(jìn)行。

（四）結(jié)果確認(rèn)及批復(fù)階段。

2021年11－12月，對公示無異議的進(jìn)行確認(rèn)結(jié)果，并按評審批復(fù)審權(quán)限進(jìn)行批復(fù)。高級職稱評審結(jié)果按《關(guān)于高級職稱評審結(jié)果管理及評審情況報(bào)送有關(guān)問題的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)高級職稱評審工作有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2019〕68號）等文件要求報(bào)自治區(qū)職改辦，有關(guān)批復(fù)根據(jù)評審結(jié)果確認(rèn)文件進(jìn)行，并在廣西工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄主動公開。

（五）職稱證書數(shù)據(jù)歸集與核發(fā)階段。

按分級管理原則履行職稱電子證書發(fā)行責(zé)任。電子證書的下載與打印可自行登陸廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳官網(wǎng)、“廣西人社”APP、“廣西人社服務(wù)”微信公眾號證等渠道辦理。

六、評審收費(fèi)

（一）評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照自治區(qū)物價局、區(qū)財(cái)政廳桂價費(fèi)〔2006〕359號文件規(guī)定收取，即正高級職稱評審收費(fèi)450元／人次，高級職稱評審收費(fèi)380元／人次。

（二）收費(fèi)方式與時間：網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)時間為2021年8月1日9：00—10月10日18：00。提交材料后，請留意系統(tǒng)站內(nèi)消息，并按消息提示繳費(fèi)。繳費(fèi)成功才表示本次材料報(bào)送成功，逾期不繳費(fèi)者視為放棄本次職稱申報(bào)。

七、紀(jì)律要求

（一）職稱評審工作政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度大、敏感度高，各級各部門要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)。各級評委會要規(guī)范評審程序和嚴(yán)肅評審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。各級職改部門、評委會要按照有關(guān)文件規(guī)定，加強(qiáng)本領(lǐng)域范圍內(nèi)的問題通報(bào)，問題通報(bào)情況作為評優(yōu)評先的重要指標(biāo)納入每年工作情況評估。單位提供虛假材料的，將失信情況書面通報(bào)并向社會公開。個人申報(bào)材料造假的，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)黑名單制度。

（二）加大對惡意舉報(bào)的查處力度。單位或個人對評審結(jié)果有異議的，可向評委會所在職改部門舉報(bào)，舉報(bào)材料應(yīng)署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。對于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

八、其他評審相關(guān)問題

其他未盡事宜，按照自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

通訊地址：南寧市青秀區(qū)民族大道113號工信廳1311室

郵編：530022

政策咨詢電話：0771－8095080

廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺技術(shù)支持電話：0771－5505013

網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)（個人/單位）：廣西專業(yè)技術(shù)（職稱）管理服務(wù)平臺https://www.gxrczc.com/splash

職稱申報(bào)進(jìn)度請登錄在“廣西人才在線”微信公眾號“業(yè)務(wù)查詢大廳”相關(guān)欄目中查詢。

?????????????????????????廣西壯族自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)

???????????????????????????職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 

?????????????????????????????2021年6月29日    

附件下載：

附件1．《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審條件的通知》（桂職辦〔2021〕24號）

附件2．中直駐桂或外省單位屬地評審模板

附件3．中直駐桂或外省單位委托評審模板

附件4．自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)材料清單

附件5．破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表

數(shù)據(jù)來源：http://gxt.gxzf.gov.cn/xxgk/rs/zcgg_82361/t9366009.shtml

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