總臺(tái)央視財(cái)經(jīng)頻道記者：

　　近日，人社部牽頭印發(fā)了《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2024-2026年）》。制定這個(gè)文件的主要考慮是什么？有哪些具體舉措？

　　數(shù)字經(jīng)濟(jì)是國家綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)，是構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要引擎。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，關(guān)鍵在于加快數(shù)字人才培育，培養(yǎng)大批高水平數(shù)字工程師和高技能人才。近年來，人力資源社會(huì)保障部及時(shí)修訂國家職業(yè)分類大典，首次標(biāo)識(shí)97個(gè)數(shù)字職業(yè)，制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)培訓(xùn)教程，對(duì)數(shù)字人才培育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了積極推動(dòng)作用。

　　為進(jìn)一步加快數(shù)字人才培育，我們堅(jiān)持需求引領(lǐng)、問題導(dǎo)向，會(huì)同有關(guān)部門研究制定了《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2024-2026年）》，旨在打出數(shù)字人才培育“組合拳”，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)，更好支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　《行動(dòng)方案》將通過實(shí)施六個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，全方位加強(qiáng)數(shù)字領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)。這六個(gè)項(xiàng)目是：一是實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，圍繞大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)，以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，分職業(yè)、分專業(yè)、分等級(jí)開展規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià)。二是推進(jìn)數(shù)字技能提升行動(dòng)，開發(fā)共享數(shù)字培訓(xùn)資源，全面推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式，開展數(shù)字職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。三是開展數(shù)字人才國際交流活動(dòng)，引進(jìn)一批海外高層次數(shù)字人才，開展高層次數(shù)字人才國際培訓(xùn)交流。四是開展數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，支持建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)載體、數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)性國家級(jí)人才市場(chǎng)，培育一批數(shù)字化人力資源服務(wù)企業(yè)。五是開展數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)，緊貼企業(yè)發(fā)展需求開展培訓(xùn)，助力產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。六是舉辦數(shù)字職業(yè)技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

　　《行動(dòng)方案》緊貼數(shù)字人才成長規(guī)律，圍繞人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從六個(gè)方面系統(tǒng)集成支持?jǐn)?shù)字人才發(fā)展的政策舉措。這六個(gè)方面的舉措主要是：一是優(yōu)化培養(yǎng)政策，加強(qiáng)相關(guān)學(xué)科專業(yè)、課程體系、教材教程和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，深化產(chǎn)學(xué)研融合，支持高校、科研院所與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型數(shù)字人才。二是健全評(píng)價(jià)體系，持續(xù)發(fā)布數(shù)字職業(yè)，動(dòng)態(tài)調(diào)整數(shù)字領(lǐng)域職稱專業(yè)，完善相關(guān)職業(yè)資格考試，規(guī)范數(shù)字技能人才評(píng)價(jià)，開展數(shù)字領(lǐng)域卓越工程師能力評(píng)價(jià)，推動(dòng)數(shù)字技術(shù)工程師國際互認(rèn)。三是完善分配制度，完善數(shù)字人才收入分配政策和激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)政策，制定數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員薪酬分配指引，強(qiáng)化薪酬信息服務(wù)。四是提高投入水平，探索通過社會(huì)力量籌資數(shù)字人才培養(yǎng)基金，鼓勵(lì)企業(yè)按規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，加大數(shù)字人才培養(yǎng)培訓(xùn)投入。五是暢通流動(dòng)渠道，支持高校吸引符合條件的企業(yè)高層次數(shù)字人才按規(guī)定兼職，支持和鼓勵(lì)符合條件的科研人員按照國家規(guī)定兼職創(chuàng)新、在職和離崗創(chuàng)辦企業(yè)。六是強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)高層次數(shù)字人才的政治引領(lǐng)，鼓勵(lì)有條件的地方結(jié)合實(shí)際對(duì)數(shù)字人才給予支持或提供便利，營造數(shù)字人才成長成才的良好環(huán)境。

　　下一步，我們將指導(dǎo)督促各有關(guān)方面貫徹落實(shí)好《行動(dòng)方案》，結(jié)合本部門、本地區(qū)實(shí)際，配套支持政策措施，創(chuàng)造性地開展數(shù)字人才培育，吸引更多人才學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)、從事數(shù)字職業(yè)，服務(wù)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。