【人社部等】關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案的通知

發(fā)布時(shí)間:2024-06-19 16:35 | 編輯:恒全教育 | 16 次瀏覽
人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 工業(yè)和信息化部 科技部 教育部 中國(guó)科學(xué)院關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案的通知,人社部發(fā)〔2021〕73號(hào)

人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 工業(yè)和信息化部 科技部 教育部 中國(guó)科學(xué)院

關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案的通知

人社部發(fā)〔2021〕73號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)、財(cái)政廳(局)、工業(yè)和信息化廳(局)、科技廳(局)、教育廳(局、教委),中共海南省委人才發(fā)展局,國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)人事部門(mén),有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)、事業(yè)單位:

為貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆五中全會(huì)精神,人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、工業(yè)和信息化部、科技部、教育部、中國(guó)科學(xué)院決定2021年至2030年繼續(xù)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。現(xiàn)將《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)、本領(lǐng)域?qū)嶋H,認(rèn)真組織實(shí)施。

人力資源社會(huì)保障部
財(cái)政部
工業(yè)和信息化部
科技部
教育部
中國(guó)科學(xué)院
2021年9月15日

(此件主動(dòng)公開(kāi))

(聯(lián)系單位:人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司)

專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案

為深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,加強(qiáng)全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)提升,根據(jù)國(guó)家“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要,制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦科技自立自強(qiáng)、聚焦“卡脖子”問(wèn)題、聚焦高質(zhì)量發(fā)展、聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略,以人才能力建設(shè)為核心,以培養(yǎng)高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn),加大人力資本投入,創(chuàng)新完善人才培養(yǎng)機(jī)制,推進(jìn)分類(lèi)分層的專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育體系建設(shè),開(kāi)展大規(guī)模知識(shí)更新繼續(xù)教育,培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技術(shù)型人才,壯大高水平工程師隊(duì)伍,為奪取全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供有力的人才支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

圍繞我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和自主創(chuàng)新能力提升,在新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、新能源、新材料、高端裝備、新能源汽車(chē)、綠色環(huán)保以及航空航天、海洋裝備等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,開(kāi)展大規(guī)模知識(shí)更新繼續(xù)教育,每年培訓(xùn)100萬(wàn)名高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才;依托高等院校、科研院所、大型企業(yè)現(xiàn)有施教機(jī)構(gòu),建設(shè)一批國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。

三、重點(diǎn)項(xiàng)目

(一)高級(jí)研修項(xiàng)目

圍繞服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、可持續(xù)發(fā)展和制造強(qiáng)國(guó)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字強(qiáng)國(guó)、質(zhì)量強(qiáng)國(guó)等國(guó)家重大戰(zhàn)略以及區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略,瞄準(zhǔn)量子信息、生命健康、腦科學(xué)、生物育種、空天科技、深地深海等前沿領(lǐng)域,攻堅(jiān)關(guān)鍵核心技術(shù),推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化,按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求,主要面向中高層次專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員,每年舉辦300期左右國(guó)家級(jí)高級(jí)研修班,培養(yǎng)培訓(xùn)2萬(wàn)名左右高層次專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才,培養(yǎng)造就一批素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)技術(shù)人才。

實(shí)施辦法:按照《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目管理辦法》,每年度各地各部門(mén)申報(bào)研修選題,經(jīng)審核批準(zhǔn)確定年度研修計(jì)劃;各期國(guó)家級(jí)高級(jí)研修班由地方或部門(mén)組織舉辦;中央財(cái)政給予重點(diǎn)保障,鼓勵(lì)自籌經(jīng)費(fèi)保障的部分研修計(jì)劃列入國(guó)家級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目。中央財(cái)政支持的辦班經(jīng)費(fèi)采取在一定限額內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的辦法撥付。鼓勵(lì)各地各部門(mén)組織開(kāi)展?。▍^(qū)、市)級(jí)或行業(yè)高級(jí)研修項(xiàng)目。

(二)專業(yè)技術(shù)人員能力提升項(xiàng)目

圍繞工程重點(diǎn)領(lǐng)域,針對(duì)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展和工作需要,實(shí)施大規(guī)模、廣覆蓋、高質(zhì)量的知識(shí)更新繼續(xù)教育,加強(qiáng)公需科目學(xué)習(xí),開(kāi)展思想政治學(xué)習(xí)、知識(shí)更新拓展、科學(xué)精神培育、職業(yè)道德養(yǎng)成、團(tuán)隊(duì)合作建設(shè)等能力提升培訓(xùn),普及數(shù)字技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)急管理等知識(shí),引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)新思想、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法,不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、掌握先進(jìn)技術(shù)、提升專業(yè)水平、提高創(chuàng)新能力,每年培養(yǎng)培訓(xùn)各類(lèi)專業(yè)技術(shù)人才90萬(wàn)人左右。

實(shí)施辦法:國(guó)家發(fā)展改革委、教育部、科技部、工業(yè)和信息化部、財(cái)政部、自然資源部、生態(tài)環(huán)境部、交通運(yùn)輸部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、應(yīng)急管理部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局、中國(guó)科學(xué)院、國(guó)家能源局、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等重點(diǎn)領(lǐng)域主管部門(mén)科學(xué)確定本領(lǐng)域人才培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃,組織開(kāi)發(fā)行業(yè)人才培訓(xùn)包,指導(dǎo)開(kāi)展行業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)。人力資源社會(huì)保障部定期發(fā)布公需科目參考目錄,組織遴選開(kāi)發(fā)課件,共享給各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)開(kāi)展公需科目免費(fèi)線上學(xué)習(xí)。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度,指導(dǎo)國(guó)家級(jí)和省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地主動(dòng)對(duì)接各重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求,按照每年培訓(xùn)國(guó)家級(jí)基地不少于2000人、省級(jí)基地不少于500人的要求,科學(xué)制定年度任務(wù)計(jì)劃,開(kāi)展貼近行業(yè)特色、方式靈活多樣的能力提升培訓(xùn)活動(dòng)。國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地于每年12月10日前將年度執(zhí)行情況總結(jié)和下一年度計(jì)劃報(bào)推薦設(shè)立該基地的管理單位審核,審核同意后,于當(dāng)年12月31日前將年度計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)和下一年度計(jì)劃,以及各地各類(lèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地開(kāi)展能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目情況一并報(bào)人力資源社會(huì)保障部。

(三)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目

圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域,組織制定頒布國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)發(fā)培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)教程,實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià),提升從業(yè)人員數(shù)字技術(shù)水平,每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬(wàn)人左右,培育壯大高水平數(shù)字技術(shù)工程師隊(duì)伍。

實(shí)施辦法:人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)數(shù)字技術(shù)工程師培育工作,會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)制定頒布數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)中國(guó)人力資源和社會(huì)保障出版集團(tuán)開(kāi)發(fā)全國(guó)新職業(yè)培訓(xùn)教程和培訓(xùn)大綱,實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià)、項(xiàng)目化管理,分職業(yè)、分方向、分等級(jí)進(jìn)行,穩(wěn)妥推進(jìn)數(shù)字技術(shù)人員培訓(xùn)評(píng)價(jià)。人力資源社會(huì)保障部對(duì)項(xiàng)目中的培訓(xùn)評(píng)價(jià)實(shí)施目錄清單管理,制定數(shù)字技術(shù)職業(yè)目錄、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄,及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)先遴選國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地,堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,以能力建設(shè)為核心,按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)大綱,科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)師資建設(shè),開(kāi)發(fā)教學(xué)課程,配套軟硬件教學(xué)環(huán)境,開(kāi)展線上線下培訓(xùn),嚴(yán)格學(xué)員考勤管理,對(duì)完成規(guī)定學(xué)時(shí)和內(nèi)容的學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考核,頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)優(yōu)先遴選相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)單位或行業(yè)組織、龍頭企業(yè),組織師資和考評(píng)員培訓(xùn),建設(shè)考核題庫(kù),規(guī)范考核流程,嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量,組織符合申報(bào)條件的學(xué)員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核,為考核合格人員頒發(fā)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)。人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)樣式、編碼規(guī)則,提供證書(shū)信息查詢驗(yàn)證網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

(四)國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)項(xiàng)目

根據(jù)工程培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)要求,依托高等院校、科研院所、大型企業(yè)現(xiàn)有施教機(jī)構(gòu),分期建設(shè)一批國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。加強(qiáng)基地建設(shè)管理,定期考核評(píng)估,建立退出機(jī)制,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。組織開(kāi)展基地間交流合作,推進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目、專家?guī)熧Y、教材課程、課題研究和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等建設(shè),促進(jìn)培訓(xùn)資源整合,提升基地施教水平,更好發(fā)揮基地培養(yǎng)人才的平臺(tái)作用。

實(shí)施辦法:按照《國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理辦法》,每年由各地各部門(mén)組織申報(bào),經(jīng)審核批準(zhǔn)后運(yùn)行。制定國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地考核評(píng)估辦法,加強(qiáng)基地承擔(dān)培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)評(píng)估檢查。基地評(píng)估結(jié)果作為各地各部門(mén)承接工程項(xiàng)目的重要參考。鼓勵(lì)各地各部門(mén)給予必要經(jīng)費(fèi)支持。

四、組織實(shí)施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。工程實(shí)施實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)組織的原則,采取年度項(xiàng)目計(jì)劃管理的方式進(jìn)行。在中央人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門(mén)成立全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組(簡(jiǎn)稱全國(guó)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組),負(fù)責(zé)全國(guó)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,審定發(fā)布工程總體實(shí)施方案、實(shí)施細(xì)則和工作部署。全國(guó)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司,負(fù)責(zé)全國(guó)工程的組織實(shí)施工作,制定工程項(xiàng)目規(guī)劃和年度計(jì)劃,對(duì)工程實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督和檢查評(píng)估,并作為下一年度任務(wù)安排的重要依據(jù),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。各?。▍^(qū)、市)由人力資源社會(huì)保障廳(局)會(huì)同有關(guān)部門(mén)成立相應(yīng)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組,有關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)工作需要也可成立指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。各地各部門(mén)要切實(shí)落實(shí)好工程實(shí)施方案、培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)及經(jīng)費(fèi)預(yù)算,做好監(jiān)督檢查工作。發(fā)揮中國(guó)繼續(xù)工程教育協(xié)會(huì)及各地各部門(mén)繼續(xù)工程教育協(xié)會(huì)的職能作用。調(diào)動(dòng)政府部門(mén)、社會(huì)組織、培養(yǎng)培訓(xùn)基地(機(jī)構(gòu))、用人單位和專業(yè)技術(shù)人才各方積極性,推動(dòng)建立多層次、多渠道、多類(lèi)別、多形式的培養(yǎng)培訓(xùn)格局。

(二)支持人才培訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)人員參加工程學(xué)習(xí)情況作為個(gè)人專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷,高級(jí)研修、能力提升和數(shù)字技術(shù)工程師培育等項(xiàng)目的學(xué)員名單均可上傳至國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程公共服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址:zsgx.mohrss.gov.cn),相應(yīng)學(xué)時(shí)記入《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》。進(jìn)一步完善繼續(xù)教育與工作考核、職稱評(píng)審、崗位聘任(聘用)、職業(yè)資格注冊(cè)等人事管理制度的銜接。實(shí)行“人才+項(xiàng)目”的培養(yǎng)模式,主動(dòng)對(duì)接國(guó)家重大專項(xiàng)、重大工程、重大建設(shè)項(xiàng)目。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)教育”,推動(dòng)公需科目免費(fèi)學(xué)習(xí)惠及全體專業(yè)技術(shù)人員。重視發(fā)揮企業(yè)作用,加強(qiáng)用人單位人才培養(yǎng)培訓(xùn)與工程培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)的銜接,在實(shí)踐中集聚和培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員參加工程培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目享受同等政策待遇。

參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目,取得培訓(xùn)合格證書(shū)的,按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼;取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的,可作為申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審的重要參考;取得中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的,可納入各地各部門(mén)中級(jí)、初級(jí)職稱認(rèn)定范圍。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄等信息納入本地職業(yè)技能提升行動(dòng)“兩目錄一系統(tǒng)”,結(jié)合實(shí)際自行研究制定具體職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策、職稱認(rèn)定或銜接辦法。

(三)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。工程經(jīng)費(fèi)主要由政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人投入等多元構(gòu)成。政府經(jīng)費(fèi)主要發(fā)揮對(duì)工程經(jīng)費(fèi)投入的支持和引導(dǎo)作用,各級(jí)政府承擔(dān)的工程項(xiàng)目任務(wù),由同級(jí)財(cái)政予以保障。有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點(diǎn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu),整合現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目資源,避免重復(fù)建設(shè),做好政策銜接,確保重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施。國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地開(kāi)展的專業(yè)技術(shù)人員能力提升培訓(xùn)和數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目要突出公益性、示范性,按照彌補(bǔ)成本、以支定收的原則合理合法合規(guī)確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)師資、開(kāi)發(fā)課件、升級(jí)教學(xué)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)等經(jīng)費(fèi)可從基地補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)列支。各用人單位按規(guī)定比例提取職工培訓(xùn)費(fèi),保障本單位開(kāi)展人才培養(yǎng)培訓(xùn)支出。

(四)嚴(yán)格監(jiān)督管理。完善工程項(xiàng)目管理制度,對(duì)入選的工程項(xiàng)目和承辦單位進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督;對(duì)工程項(xiàng)目開(kāi)展情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。建立健全工程人才培養(yǎng)培訓(xùn)評(píng)估體系,及時(shí)跟蹤考核工程社會(huì)效益和實(shí)際效果。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督,建立完善配套制度,確保培養(yǎng)培訓(xùn)資金??顚S谩L嵘こ绦畔⒒?,依托國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程網(wǎng),逐步實(shí)現(xiàn)工程管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化,及時(shí)掌握情況,實(shí)時(shí)監(jiān)控,動(dòng)態(tài)調(diào)控,確保工程實(shí)施效果。加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施的指導(dǎo)監(jiān)督,采取“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”的監(jiān)管模式,鼓勵(lì)行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)群眾投訴的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查核實(shí)處理,確有違規(guī)行為的,交有關(guān)主管部門(mén)依法依規(guī)處理。

(五)穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)施。工程采取分階段、分步驟、動(dòng)態(tài)調(diào)整的方式組織實(shí)施。2021年,研究制定新一輪《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》,啟動(dòng)工程實(shí)施工作;2021—2025年,逐步落實(shí)工程各項(xiàng)工作,大規(guī)模開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓(xùn)活動(dòng),推動(dòng)制度改革和機(jī)制創(chuàng)新;2025—2030年,全面開(kāi)展工程各項(xiàng)工作,進(jìn)行中期檢查評(píng)估,鞏固成果,加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié),適時(shí)調(diào)整重點(diǎn)方向,力爭(zhēng)在制度建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新上有突破;2030年,對(duì)工程實(shí)施情況進(jìn)行全面總結(jié)和評(píng)估。

附件:

2023.9.19廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施方案的通知(桂人社函〔2023〕184號(hào)).pdf

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