【人社廳】關于進一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

關于進一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知

（桂人社規(guī)〔2023〕6號）

來源：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳發(fā)布時間：2024-05-29

各市人力資源社會保障局，區(qū)直各有關單位：

為深入貫徹落實《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第40號）、《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)〈關于深化職稱制度改革的實施意見〉的通知》（桂辦發(fā)〔2017〕47號）及有關文件精神，進一步暢通職稱評審綠色通道，現(xiàn)就進一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作有關事項通知如下：

一、適用范圍

    本通知所稱高層次急需緊缺特殊人才，是指在我區(qū)所屬企事業(yè)單位工作，取得重大基礎研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題或在經(jīng)濟社會各項事業(yè)中作出重大貢獻的高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才。主要包括：

（一）自治區(qū)認定的高層次人才。其中，D層次及以上的高層次人才可以直接申報正高級職稱，E層次及以上的高層次人才可以直接申報副高級職稱。尚未認定人才層次，但符合當年執(zhí)行的《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認定參考目錄》規(guī)定條件，達到相應層級的其他高層次人才，可分別申報相應級別職稱。

（二）達到所申報系列相應層級的專業(yè)技術(shù)能力水平，并符合所申報職稱系列（行業(yè)、單位）評審破格條件（不含在基層單位工作年限條件）的人才。

（三）國家級專精特新“小巨人”企業(yè)研發(fā)團隊帶頭人。該類人員可直接申報副高級職稱。

（四）符合相關條件的高技能人才。獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手，擔任國家級技能大師工作室?guī)ь^人，享受國家政府特殊津貼的高技能人才，世界技能大賽獲獎選手可以直接申報評審對應系列正高級職稱。獲得廣西技能大獎、廣西技術(shù)能手，擔任自治區(qū)級技能大師工作室?guī)ь^人（包括在區(qū)外獲得同類省級成就的），全國職業(yè)技能大賽獲金、銀、銅牌選手可以直接申報評審對應系列副高級職稱。相應系列指國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定的高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通領域所涉及的系列。

參加國家和自治區(qū)以考代評或考評結(jié)合方式評審高級職稱的人員和柔性引進的人員，不納入申報范圍。

二、評審組織

（一）暢通申報途徑

1．設置專門的評審委員會。在自治區(qū)人力資源社會保障廳設置“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會”，專門用于接收高層次急需緊缺特殊人才申報高級職稱的材料。自治區(qū)人力資源社會保障廳負責組織評審，可根據(jù)申報情況委托相關行業(yè)主管部門承辦評審的事務性工作。根據(jù)工作需要，也可委托相應評委會評審。

2．合理確定申報時間。高層次急需緊缺特殊人才高級職稱直接評審工作原則上每年度上、下半年各組織一次，當年5月31日和9月30日分別為向自治區(qū)人力資源社會保障廳提交申報材料的截止時間。如有特殊需要，可由自治區(qū)人力資源社會保障廳研究確定。

    各市、各系列（行業(yè)、單位）評委會組建單位應在本市、本系列（行業(yè)、單位）職稱評審部署時一并做好直接評審工作相關安排。

（二）準確把握條件

1．申報人應當遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合所申報系列評審條件規(guī)定的思想政治條件。申報實行準入類職業(yè)資格的職稱系列，申報人員應具備相應的職業(yè)資格。

2．申報人不受已取得職稱級別、系列及資歷年限限制，可破格、越級、轉(zhuǎn)系列或無職稱申報高級（含正高級）職稱。本通知申報相同層級高級職稱只能適用一次。

3．各系列（行業(yè)）主管部門、自主評審高校應結(jié)合本通知要求，細化、完善本系列（行業(yè)、單位）評審條件破格條件和直接評審高級職稱的標準條件。

（三）規(guī)范評審程序

1．個人申請。

申報人應當按照職稱信息化申報要求，在規(guī)定的時間期限內(nèi)自行登錄職稱申報系統(tǒng)提交申報材料。直接評審工作實行誠信承諾制度，申報人對其申報材料的真實性負責。

2．單位推薦。

（1）申報人所在單位按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）第二十條相關要求，對申報人履行材料審核審議、答辯、公示和推薦職責。

（2）申報人所在單位要嚴把推薦關，可根據(jù)需要自行委托高等院校同行專家對申報人的研究成果進行鑒定。專家所在學科應在全國最新一輪學科評估中評估結(jié)果獲得B級及以上檔次。鑒定意見作為是否推薦或評審的重要參考。

（3）事業(yè)單位工作人員適用本通知申報直接評審高級職稱，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例的限制。

3．管理部門審核推薦。

自治區(qū)行政主管部門或設區(qū)市人力資源社會保障部門負責對單位推薦的申報人情況進行審核，并推薦至廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會。沒有主管部門的，由用人單位履行主管部門相應職能。非公經(jīng)濟組織申報人員按屬地原則，由注冊地設區(qū)市人力資源社會保障部門審核推薦。

4．組織評審。

（1）評委會原則上按自治區(qū)職稱評審有關文件規(guī)定組建。評審專家應堅持原則、公道正派、群眾公認，且在相應專業(yè)領域具有較高學術(shù)技術(shù)水平、專業(yè)能力、知名度和影響力。

（2）答辯。通過直接評審程序申報高級職稱的，申報人應按規(guī)定時間及要求參加評委會組織的答辯。不參加答辯的，評審不予通過。

（3）公示。直接評審高級職稱評審結(jié)果應進行二次公示。委托各系列（行業(yè)、單位）評委會評審的評審結(jié)果，可由承接評審的評委會組建單位一并公示。

（4）評審結(jié)果確認。直接評審高級職稱評審結(jié)果由自治區(qū)人力資源社會保障廳按程序確認。

三、管理監(jiān)督

（一）強化層級管理負責制。高層次急需緊缺特殊人才直接申報高級職稱評審工作按照我區(qū)職稱評審有關規(guī)定，建立責任倒查追究機制，對申報材料造假，審核把關不嚴，違反申報、評審程序等規(guī)定的，將視情形進行通報，并向有關部門（系列）提出處理意見。

（二）責任追究。按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）有關規(guī)定執(zhí)行。

本通知自印發(fā)之日起施行，以往文件有關內(nèi)容與本通知不一致的，以本通知為準。未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職稱評審管理有關政策執(zhí)行。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

                                2023年12月28日

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